We areClear

Die Kultur bei eClear bietet Raum für neue Ideen und deren optimale Umsetzung. Zum anderen bieten die Produkte von eClear einen echten Mehrwert. Diese beiden Punkte waren für mich ausschlaggebend, als ich mich für eClear als Arbeitgeber entschieden habe.

In meiner Rolle als Chief Technology Officer kann ich meine Stärken im Projektmanagement und in der Vermittlung zwischen den Fachkollegen aus den Bereichen Steuern und Zoll und den IT-Entwicklern voll einbringen. Gemeinsam mit meinem Team nehme ich Ideen für neue Produkte oder die Weiterentwicklung bestehender Lösungen auf und treibe diese voran – vom ersten Gespräch mit Kollegen sowie Kunden über die Entwicklung von Prototypen bis hin zur Produktivsetzung.

Eine so tolle, lockere und wertschätzende Art der Zusammenarbeit wie bei eClear habe ich noch in keinem Unternehmen erlebt. Wenn man Spaß daran hat, in einem tollen Team das Unternehmen mitzugestalten, eigenverantwortlich zu arbeiten und über den Tellerrand hinauszuschauen, kann ich eClear als Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen.

Schon nach den ersten Gesprächen mit Roman Koidl über die Ideen und Visionen von eClear wollte ich Teil des Teams werden. Der Wechsel von einem großen Konzern zu einem Startup war ein gewagter Schritt, der sich für mich mehr als gelohnt hat. Der tägliche Austausch zwischen den Abteilungen und innerhalb des Teams, die Mitgestaltung der Produktentwicklung von der Idee über das Konzept bis hin zum Testen und Launch machen den Arbeitsalltag spannend und abwechslungsreich.

Wenn du Teil eines tollen, interkulturellen Teams sein möchtest und deine Erfahrungen und dein Wissen einbringen kannst, dann komm zu uns!